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万州区学术性社团评估自评记分表
发布时间 2021-01-15
| 万州区学术性社团评估自评记分表 | ||||
| 总分值1050 | ||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 四级指标 |
指标 分值 |
| 基本条件（170） | 法人资格（100） | 名称（15） | 名称规范，有醒目的社会团体名称牌匾悬挂于办公场所内或门厅处 | 15 |
| 法定代表人（10） | 按章程规定产生；职责明确；未兼任其他社会团体法定代表人；任期、年龄符合章程规定；具有完全民事行为能力；未受过剥夺政治权利的刑事处罚 | 10 | ||
| 注册资金（10） | 年末净资产有保障，且不低于注册资金 | 5 | ||
| 有独立银行账户并按规定使用 | 5 | |||
| 办公条件（20） | 有不小于30平方米的独立办公用房 | 10 | ||
| 配备办公基本设备（电脑、联网、打印机、电话、传真机等） | 10 | |||
| 负责人（15） | 任期、年龄符合章程规定，按章程规定的程序产生，在本团体专业领域具有一定影响力 | 15 | ||
| 专职工作人员(20) | 常设办事机构配备与本团体开展业务工作相适应的专职工作人员；秘书长为专职，并公开选聘或按章程规定选举产生 | 20 | ||
| 统一社会信用代码（5） | 统一社会信用代码完备 | 5 | ||
| 税务登记（5） | 税务登记完备 | 5 | ||
| 章程 （10） | 制定程序（5） | 章程文本符合《社会团体章程示范文本》要求，并经会员（代表）大会表决通过章程载明性质、宗旨、业务范围体现专业性社会团体的特点 | 5 | |
| 章程核准（5） | 制定或修订的章程经登记管理机关核准 | 5 | ||
| 登记备案（10） | 登记事项（5） | 各项登记事项（即名称、住所、宗旨、业务范围和活动地域、法定代表人、注册资金、业务主管单位等）手续完备，凡有一项发生变更均依法办理变更登记 | 5 | |
| 备案（5） | 各项备案事项（即负责人、由党政机关人员兼任负责人的报批手续、执行机构及成员、监事机构、办事机构、实体机构、印章式样、银行账户、会费标准、每届会员名册等）手续完备，凡有一项发生变更均依法办理备案登记近两年按时参加登记管理机关的年度检查近两年年度检查结论均为“合格” | 5 | ||
|
遵纪 守法 （50） |
年度检查（20） | 近两年按时参加登记管理机关的年度检查 | 10 | |
| 近两年年度检查结论均为“合格” | 10 | |||
| 遵纪守法（10） | 遵守国家法律、法规和政策，无违规违纪行为 | 10 | ||
| 基本条件（续） |
遵纪 守法 （续） |
重大事项报告（20） | 召开会员（代表）大会、理事会等重要会议及时上报相关职能部门（业务主管单位、业务指导单位或行业主管部门）、登记管理机关 | 5 |
| ①举办评比达标表彰活动，②开展与其他组织合作，③召开涉外业务会议，④组团出市（国）。 | 5 | |||
| ①承办重大研究课题，②召开大型研讨会议，③实施资助（捐赠）项目，④举办展览会，⑤开展产品促销活动，按规定及时向有关部门报告或备案 | 5 | |||
| 履行其他重大事项报告手续 | 5 | |||
| 组织建设（95） | 会员（代表） 大会（20） | 换届选举（10） | 按章程规定按时换届选举，提前或延期换届选举进过批准 | 10 |
| 会员（代表）大会（5） | 按照章程规定时限、条件和程序召开会员（代表）大会。 | 5 | ||
| 履行职责（5） | 按照章程规定会员（代表）大会履行审议理事会工作报告、财务报告等相应职责和对重大事项实施表决程序 | 5 | ||
| 理事会（常务理事会）（20） | 理事会（常务理事会）（5） | 理事会（常务理事会）的产生符合章程规定的民主选举程序 | 5 | |
| 理事会（常务理事会）成员数（5） | 理事会（常务理事会）成员数符合相关规定比例 | 5 | ||
| 理事会（常务理事会）履职（10） | 依照章程规定理事会每年至少召开1次会议（常务理事会每半年至少召开1次会议），并履行相应职责 | 10 | ||
| 办事机构（25） | 设立（5） | 设立了相应的工作承办机构并认真履行职责 | 5 | |
| 工作制度（5） | 工作制度健全并全面执行 | 5 | ||
| 任职情况（15） | 秘书长或副会长为专职的 | 15 | ||
| 组织建设（续） | 分支机构（10） | 分支机构设立、变更、注销（5） | 分支（代表）机构成立、变更、注销的登记履行手续完备 | 5 |
| 分支（代表）机构管理（5） | 分支（代表）机构管理制度健全，且分支（代表）机构在本团体授权下正常开展活动，并有年度工作计划、总结 | 5 | ||
| 党组织建设（20） | 党组织建立（10） | 按照《中国共产党章程》及相关规定建立基层党组织，工作制度健全 | 10 | |
| 党组织活动（10） | 有党建工作计划及执行效果，党组织活动及作用发挥好 | 10 | ||
| 内部治理（190） | 人力资源管理（20） | 岗位管理（10） | 制定本团体专职工作人员岗位职责、任用、考核、奖惩、培训等管理制度并有效执行 | 10 |
| 薪酬管理（10） | 依照《社会组织劳动合同书（示范文本）》与本团体常设办事机构建立劳动关系的专职工作人员签订并履行“劳动合同”，各项薪酬、社会保险等待遇落实到位 | 10 | ||
| 会员管理（10） | 会员数量（5） | 会员数量达到规定要求 | 5 | |
| 会员管理制度（5） | 建有会员数据库，会员管理制度健全并有效执行 | 5 | ||
| 内部治理（续） | 财务资产管理（85） | 会费管理（10） | 制定或修订会费标准按规定履行民主程序，实行会员（代表）大会无记名票决制，并报相关部门备案 | 5 |
| 按会费标准收取会费，会费管理规范，年度会费收取记录清楚（含明细和汇总表） | 5 | |||
| 财务工作人员（5） | 按规定配备专职或兼职会计出纳人员 | 5 | ||
| 财务资产管理（续） | 财务管理制度（5） | 财务管理制度健全规范并有效执行 | 5 | |
| 制度执行(10) | 会计核算执行《民间非营利组织会计制度》 | 10 | ||
| 财务审计(10) | 委托会计师事务所对本团体进行财务审计 | 10 | ||
| 票据管理（5） | 规范使用各种票据（支票、发票、收据） | 5 | ||
| 经费支出审批（10） | 经费支出审批程序符合本团体财务管理规定 | 10 | ||
| 资产管理（10） | 资产管理制度健全并有效执行 | 10 | ||
| 经费来源（10） | 经费来源符合政策法规和章程规定 | 10 | ||
| 资金使用（10） | 资金使用符合章程规定的业务范围，严格履行内部工作程序，未在会员或工作人员中进行红利分配 | 10 | ||
| 档案管理（10） | 档案管理（10） | 档案管理制度健全并有效执行，有专人负责管理、有专柜保存档案，档案整理规范、资料完整 | 10 | |
| 证章管理（15） | 印章保管和使用（10） | 有效执行印章保管和使用制度，有专人负责保管印章 | 10 | |
| 证书管理（5） | 执行证书管理使用规定，凡实行有效期管理的各种证书在有效期内，证书保存完好 | 5 | ||
| 计划管理（10） | 中长期发展规划（5） | 有中长期发展规划 | 5 | |
| 分布落实计划（5） | 有分布落实计划 | 5 | ||
| 工作运行（30） | 内部活动（15） | 法人治理基本制度健全，除会员管理制度、办事机构管理制度、分支（代表）机构管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度外，还包括民主选举与决策制度、会员（代表）大会制度、理事会（常务理事会）等各种会议议事制度、内部监督制度、信息公开制度、诚信自律与沟通协调制度、重大事项报告制度、外事工作制度等 | 10 | |
| 有年度工作计划、年度工作总结，每项业务活动有实施方案，并事先或事后履行内部审议工作程序 | 5 | |||
| 外部活动（15） | 积极参加登记管理机关或相关职能部门（业务主管单位、业务指导单位或行业主管部门）组织的各类活动及业务培训等 | 5 | ||
| 依照本团体章程规定的业务范围，开展符合国家有关规定的境内外合作、交流与协调活动，并事先履行内部工作程序 | 10 | |||
| 工作人员结构（10） | 年龄、文化状况（10） | 工作人员中50岁以下的人员占50%以上 | 10 | |
| 工作绩效（465） | 能力建设（50） | 领导能力（15） | 会长（理事长）及领导班子成员（即负责人）职责明确、团结协调、履职尽责，统领作用发挥好 | 10 |
| 秘书长协调运作能力强 | 5 | |||
| 经济能力（15） | 固定资产状况体现本团体相应的经济能力 | 15 | ||
| 凝聚能力（20） | 会员吸收发展工作有成效 | 10 | ||
| 会员对本团体业务活动的参与率 | 10 | |||
| 学术活动（275） | 学术会议（135） | 每年举办学术年会且具有国内外学科领衔专家参加（40），举办学术年会且集结出版有影响的论文集（30），举办学术年会（20） | 40 | |
| 每年举办国际性学术会议（40），全国性学术会议（30），地区性学术会议（20） | 40 | |||
| 创建系列性品牌学术活动质量高，对学科发展与技术创新效果显著，业界影响大 | 35 | |||
| 每年召开专委会学会会议10次以上（20），5次以上（10），1-5次（5） | 20 | |||
| 学术研究（50） | 制定有中长期学术研究规划 | 20 | ||
| 每年组织或承担课题研究 | 30 | |||
| 学术刊物（20） | 有公开发行的学术刊物 | 20 | ||
| 学术自律（30） | 制定了学术道德规范并严格落实 | 15 | ||
| 制定了学术争议或学科领域内争议处理规则并有效执行 | 15 | |||
| 主体科普活动（40） | 组织相关知识普及及和咨询服务主体活动或则在“全国科普日”、“科技活动周”组织相关科普活动 | 10 | ||
| 组织开展相关市级突发事件处置或主题日等应急科普活动 | 15 | |||
| 参加市级“三下乡”、科技进社区等科普活动 | 15 | |||
| 服务绩效（100） | 服务政府（25） | 协助或配合政府引导或指导本团体会员群体贯彻落实有关法规政策的相关工作 | 5 | |
| 开展沟通、协调会员群体与政府、社会之间关系的活动，发挥政府与本会会员群体间的桥梁纽带作用，促进本团体专业领域建设与社会经济协调发展 | 10 | |||
| 承办政府或企事业单位及其他机构委托的专业性课题研究、咨询服务等项目 | 10 | |||
| 服务专业发展（25） | 有推进本团体专业领域的应用、普及等工作业绩 | 5 | ||
| 有开展本团体专业领域的调研、论证等工作及成效 | 5 | |||
| 工作绩效（续） | 服务绩效（续） | 服务专业发展（续） | 有开展本团体专业领域的信息采集、数据调查、统计分析、发布专业建设信息等活动及成效 | 5 |
| 有运用本团体资源推进本团体专业领域发展建设的其他活动及成效 | 5 | |||
| 有维护本团体专业领域发展建设的活动及成效 | 5 | |||
| 服务社会（50） | 组织会员利用专业优势服务社会公众有成效 | 10 | ||
| 有组织开展节能活动的成效 | 5 | |||
| 有为会员提供人才培训、法律服务的成效 | 5 | |||
| 有未付社会大众的合法权益的活动或成效 | 5 | |||
| 有运用本团体专业领域资源，组织实施服务社会的活动及成效 | 5 | |||
| 有组织本团体会员群体履行社会责任，参与慈善、救助、环保等社会公益的活动及成效 | 5 | |||
| 有组织本团体会员参与社会建设的活动及成效 | 5 | |||
| 有组织本团体会员参与和促进社会和谐、进步的活动及成效 | 5 | |||
| 有组织本团体会员运用本团体专业领域资源，向社会大众提供有助于提升生活品质的正能量相关活动及成效 | 5 | |||
| 信息公开（20） | 公开登记事项信息（5） | 主动向社会公开本团体经登记管理机关核准的章程文本、机构设置情况、各项登记事项（包括名称、住所、宗旨、业务范围和活动地域、法定代表人、注册资金、业务主管单位）、联系电话及联系人等 | 5 | |
| 公开理事会班子信息（5） | 主动向社会公开本团体负责人（会长或理事长、副会长或副理事长、秘书长）和理事会成员的基本信息 | 5 | ||
| 公开有偿服务项目及收费标准（5） | 主动向社会公开本团体依照章程规定业务范围实施有偿服务项目及收费标准等信息 | 5 | ||
| 公开接受捐赠信息（5） | 主动向社会公开本团体接受捐赠及其使用情况 | 5 | ||
| 对外宣传（20） | 咨询宣传（5） | 有面向社会举办咨询宣传活动及成效 | 5 | |
| 媒体宣传（10） | 本团体开展业务活动在报纸、期刊、电台、电视台、互联网等媒体进行宣传报道 | 10 | ||
| 网站宣传（5） | 建立本团体专业领域的相关网站 | 5 | ||
| 社会评价（80） | 公众评价（10） | 媒体公众评价（10） | 媒体、公众综合评价等次为“好（高）”、“一般”、“差”的对应分值分别为10分、5分、0分 | 10 |
| 政府有关部门评价（45） | 业务主管单位评价（15） | 业务主管单位（业务指导单位或行业主管部门）综合评价等次为“好”、“较好”、“一般”，“差”的对应分值分别为10分、7分、5分、0分 | 15 | |
| 登记管理机关评价（15） | 登记管理机关综合评价等次为“好”、“较好”、“一般”、“差”的对应分值分别为10分、7分、5分、0分 | 15 | ||
| 相关职能部门评价（15） | 本团体依照章程规定业务范围开展业务活动，涉及相关职能部门（或授权的组织）以及全国（市）性社会组织指导服务或管理事项的，由其相关职能部门（或授权的组织）以及全国性社会组织对本团体进行综合评价。评价等次为“好”、“较好”、“一般”、“差”的对应分值分别为10分、7分、5分、0分 | 15 | ||
| 社会评价（续） | 内部评价（25） | 会员及志愿者评价（10） | 会员对本团体综合评价（包括对本团体会长〔理事长〕、秘书长及本团体整体工作评价）等次为“好”的10分、“较好”的7分、“一般”的5分、“差”的0分 | 10 |
| 理事评价（10） | 理事会理事对本团体综合评价（包括对本团体会长〔理事长〕、秘书长及本团体整体工作评价）等次为“好”的10分、“较好”的7分、“一般”的5分、“差”的0分 | 10 | ||
| 员工评价（5） | 工作人员（含专兼职）对本团体综合评价（包括对本团体会长〔理事长〕、秘书长及本团体整体工作评价）等次为“好”的5分、“较好”的3分、“一般”的1分、“差”的0分 | 5 | ||
| 优化建设（50） | 承接政府职能（25） | 长期职能（9） | 本团体有承接政府部门委托事项，并全面完成委托承办事项 | 9 |
| 临时性职能（9） | 本团体有承接政府部门转移职能事项，并胜任相应事项职责 | 9 | ||
| 承接政府购买服务（7） | 有政府部门购买本团体实施社会公共服务等项目及成效 | 7 | ||
| 获奖表彰（25） | 获得表彰奖励（25） | 获得国家（25分）、市、市级部门（15分）、区级（5分）等各层级的表彰奖励 | 25 | |
| 说明： | ||||
| 1、本评估指标由6项一级指标、27项二级指标、80项三级指标、111项四级指标组成，指标总标准分值为1050分。 | ||||
| 2、评估结论：评估最终总分值≥950分的为“5A级”，950＞评估最终总分值≥900分的为“4A级”，900＞评估最终总分值≥850分的为“3A级”，850＞评估最终总分值≥800分的为“2A级”，800＞评估最终总分值≥700分的为“1A级”，700＞评估最终总分值的为“无评估等级”。 | ||||
| 3、“合理缺项”处置方式。“合理缺项”是由于社会团体业务范围限定或组织管理运作的实际状况等因素，使该团体实际未开展或未涉及相关管理和运作的工作内容，评估指标中相应的部分事项不需要进行评估，而形成合理空缺（本评估指标中共有25项四级指标涉及“合理缺项”，涉及分值共137分）。 计算评估最终总分值时，采取合理修正、并按以下方式处置实际涉及的“合理缺项”：评估最终总分值=1000×实际评估总分值／（1000－合理缺项总分值）。 | ||||
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